專注高校綜合人事管理與服務(wù)平臺(tái)
人事管理是隨著高校制度改革應(yīng)運(yùn)而生的一項(xiàng)新的工作。由于一些高校的改制,人事的更迭,以及人事檔案的多頭管理,千萬了部分檔案的流派人,也千萬了效率低、辦事難的情況。經(jīng)濟(jì)體制的快速發(fā)展,對(duì)于高校的人事管理系統(tǒng)部門來說,非常需要一個(gè)操作簡(jiǎn)便、功能實(shí)用、能滿足本單位對(duì)教師信息管理及發(fā)展的系統(tǒng)。
構(gòu)建校級(jí)人力資源系統(tǒng),打通各個(gè)部門獨(dú)立建設(shè)的模式,建立貫通的業(yè)務(wù)平臺(tái),支撐一流的師資隊(duì)伍建設(shè)管理體系、人才評(píng)價(jià)機(jī)制、全員聘用一體化管理、薪酬管理體系改革,以及教師人性化服務(wù)需求,并利用數(shù)據(jù)支撐各項(xiàng)人力資源規(guī)劃與管理進(jìn)行科學(xué)決策。
系統(tǒng)截圖
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