錦中集團及下屬企業(yè)，大部分企業(yè)均已實施員工持股計劃

員工持股平臺

員工持股計劃的宗旨在于讓員工通過持股平臺持有公司股份，與公司結成更緊密的利益共同體。通過員工對公司認同感和對公司治理參與度的增強，促進公司發(fā)展并分享由此帶來的收益；同時，持股平臺將代表全體會員的利益，通過與公司股東及公司董事會洽商爭取各種對員工持股計劃的可能優(yōu)惠。

認購程序

• 員工向持股平臺提出認購申請；
• 持股平臺審查員工資格；
• 確定員工認購比例；
• 公告員工持股額度；
• 制定考核標準，定期評審，確定員工持有的股份期權數；
• 辦理認購手續(xù)，出具“員工股權證明書”。

參加資格

錦中集團的持續(xù)發(fā)展動力，來自于內部全體員工和外部支持雙方面。本著持續(xù)發(fā)展、兼顧各方利益的原則，員工持股僅向公司管理層及核心骨干員工開放，員工均本著自愿的原則認購持股平臺的股份。

認購額度

每個員工可以認購的額度因其崗位等級、為集團做出的貢獻大小各異，認購額度由董事協商確定并報請股東會批準。

未來新員工期權的預留

考慮到引進新鮮血液，擴大經營規(guī)模的需要，集團從股份期權計劃的總股本里預留有一部分股份作為未來新員工持股計劃，并將公司回購的員工持有股份股權變現部分轉化為未來員工持股計劃中。

員工持股計劃通過讓員工持有一部分公司股份，與公司未來發(fā)展緊密結合起來，驅使員工努力提高公司業(yè)績，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供動力。在公司業(yè)績提高的同時，員工能夠獲得超額的利潤回報，有助于員工主動性、積極性的充分發(fā)揮，更有于吸引更易優(yōu)秀員工加入公司。